İlk Sen Haberdar Ol!Web bildirim ile, önemli gelişmelerden anında haberdar olmak ister misiniz?Daha SonraBildirimleri AlMeme kanseri maluliyet sigortasına ilişkin talepler, on yıldan fazla bir süredir bu tür bir kapsamın en önemli nedeni olmuştur. Ancak, bu iddiaların uzunluğu giderek kısalıyor.
2019 yılında, kısa vadeli bir meme kanseri maluliyet sigortası talebinin ortalama uzunluğu 64 gündü. 2010 yılında bu rakam 78 gündü. Bu, engellilik iddialarının bu önde gelen nedeni ile alınan izin miktarına ilişkin eğilimlerde anlamlı bir değişiklik olduğunu göstermektedir. Hastalığın kendisi kısa süreli izinlerin başlıca nedeni olmaya devam ederken, hayatta kalanlar tedavi ve iyileşmeden sonra kısa bir süre öncesine göre daha hızlı bir şekilde işe dönüyorlar.
Bu eğilimler, Unum tarafından kendi dahili verilerini kullanarak kaydedildi. Unum, önde gelen bir engellilik sigortası sağlayıcısıdır. Sekiz kadından biri yaşamları boyunca meme kanseri teşhisi alacak. Analiz, destekleyici işverenlerin, erken teşhis ve tıbbi tedavi ilerlemelerinde olduğu gibi, bu kadınlar için iyileşme süresi ve deneyiminde anlamlı bir fark yarattığını gösterdi.
Unum kıdemli izin ve sakatlık danışmanı Mandy Stogner, “Çalışmak, genellikle bir belirsizlik döneminde meme kanseri olan çalışanlara bir normallik duygusu ve destek sağlar” dedi. “İşverenlerin teşhis, tedavi ve işe dönüş sırasındaki rolü bu yüzden çok önemlidir.”
Yakın tarihli bir Unum haber bültenine göre, işverenlerin bir kanser teşhisi sonrasında çalışanlara daha iyi destek sağlamak için kullanabileceği sekiz yol var. Bunun çalışanlar için son derece belirsiz ve zorlu bir zaman olabileceğine dair bir sır yoktur. Tedaviler boyunca ve sonrasında, zayıflamış bir bağışıklık sistemi, odaklanma mücadelesi ve kronik yorgunluk gibi bir dizi yan etki yaşayabilirler. Ayrıca, bir çalışanın ihtiyaçları tedavi süreci boyunca ve sonrasında değişebilir.
Sonuç olarak Unum, işverenlerin aşağıdaki yollarla sürekli destek sağlamasını önerir:
Ekim, Meme Kanseri Farkındalık ayıdır. Bu yıl, pandemi zorluklarının devam etmesiyle birlikte, kanser hastaları için riskler kadar zorluklar da özellikle yüksektir. Anlayışlı, esnek ve destekleyici bir iş yeri meme kanseri engelliliğini azaltabilir 
Bir çalışanın tedavi deneyimini ve iyileşme süresini iyileştirirken sigorta talebinin süresini uzatır.
Meme kanseri maluliyet sigortasına ilişkin talepler, on yıldan fazla bir süredir bu tür bir kapsamın en önemli nedeni olmuştur. Ancak, bu iddiaların uzunluğu giderek kısalıyor.
2019 yılında, kısa vadeli bir meme kanseri maluliyet sigortası talebinin ortalama uzunluğu 64 gündü. 2010 yılında bu rakam 78 gündü. Bu, engellilik iddialarının bu önde gelen nedeni ile alınan izin miktarına ilişkin eğilimlerde anlamlı bir değişiklik olduğunu göstermektedir. Hastalığın kendisi kısa süreli izinlerin başlıca nedeni olmaya devam ederken, hayatta kalanlar tedavi ve iyileşmeden sonra kısa bir süre öncesine göre daha hızlı bir şekilde işe dönüyorlar.
Bu eğilimler, Unum tarafından kendi dahili verilerini kullanarak kaydedildi. Unum, önde gelen bir engellilik sigortası sağlayıcısıdır. Sekiz kadından biri yaşamları boyunca meme kanseri teşhisi alacak. Analiz, destekleyici işverenlerin, erken teşhis ve tıbbi tedavi ilerlemelerinde olduğu gibi, bu kadınlar için iyileşme süresi ve deneyiminde anlamlı bir fark yarattığını gösterdi.
Unum kıdemli izin ve sakatlık danışmanı Mandy Stogner, “Çalışmak, genellikle bir belirsizlik döneminde meme kanseri olan çalışanlara bir normallik duygusu ve destek sağlar” dedi. “İşverenlerin teşhis, tedavi ve işe dönüş sırasındaki rolü bu yüzden çok önemlidir.”
Yakın tarihli bir Unum haber bültenine göre, işverenlerin bir kanser teşhisi sonrasında çalışanlara daha iyi destek sağlamak için kullanabileceği sekiz yol var. Bunun çalışanlar için son derece belirsiz ve zorlu bir zaman olabileceğine dair bir sır yoktur. Tedaviler boyunca ve sonrasında, zayıflamış bir bağışıklık sistemi, odaklanma mücadelesi ve kronik yorgunluk gibi bir dizi yan etki yaşayabilirler. Ayrıca, bir çalışanın ihtiyaçları tedavi süreci boyunca ve sonrasında değişebilir.
Sonuç olarak Unum, işverenlerin aşağıdaki yollarla sürekli destek sağlamasını önerir:
Ekim, Meme Kanseri Farkındalık ayıdır. Bu yıl, pandemi zorluklarının devam etmesiyle birlikte, kanser hastaları için riskler kadar zorluklar da özellikle yüksektir. Anlayışlı, esnek ve destekleyici bir iş yeri meme kanseri engelliliğini azaltabilir Bir çalışanın tedavi deneyimini ve iyileşme süresini iyileştirirken sigorta talebinin süresini uzatır.
II. ABDULHAMİD’İN SON SÖZLERİ
Yan Komşu Tek Tek Anlattı
Tırnak mantarı tedavisi için doğal öneriler
GAZİANTEP’TEKİ ÇAYDA TOPLU BALIK ÖLÜMLERİ
DÜNYANIN EN GÜÇLÜ ORDULARI
TBMM’NİN 26. DÖNEM AÇILIŞ RESEPSİYONU GERÇEKLEŞTİRİLDİ
ŞEHİT ÖMER HALİSDEMİR DAVASINDAN KARELER
SARAY MİMARLARI BALYAN AİLESİ’NİN ANIT MEZARI AÇILDI
HOLLANDA POLİSİNDEN TÜRKLERE SERT MÜDAHALE
TSK VE ÖSO EL BAB MERKEZİNE GİRDİ
Osman Öcalan Öldü
Malatya’da 2 katlı bina çöktü
Yolcu otobüsü devrildi
Milletimizin başı sağolsun
Koronaya yakalandığını duyurdu
Son Dakika..Kırmızı Alarm Uyarısı: Başta ise İstanbul, İzmir, Ankara..!
Enflasyon açıklandı. Emekli ve memurun temmuz zam oranı belli oldu
Metrobüsler çarpıştı: Çok sayıda yaralı var
Elazığ’da Korkutan Deprem
Community Shield 29 Ağustos’ta oynanacak