Blog Haber

Meme kanseri sakatlık sigortası talep uzunluğu ortalaması 2 hafta düştü

Meme kanseri sakatlık sigortası talep uzunluğu ortalaması 2 hafta düştü
Bu haber 07 Ekim 2021 - 5:28 'de eklendi ve 30 views kez görüntülendi.

Hayatta kalanlar, daha önce kaydedilenden çok daha kısa sürede işe geri dönüyorlar.

Meme kanseri maluliyet sigortasına ilişkin talepler, on yıldan fazla bir süredir bu tür bir kapsamın en önemli nedeni olmuştur. Ancak, bu iddiaların uzunluğu giderek kısalıyor.

Aslında, hayatta kalanlar işten izin sürelerini ortalama yaklaşık iki hafta kısalttı.

2019 yılında, kısa vadeli bir meme kanseri maluliyet sigortası talebinin ortalama uzunluğu 64 gündü. 2010 yılında bu rakam 78 gündü. Bu, engellilik iddialarının bu önde gelen nedeni ile alınan izin miktarına ilişkin eğilimlerde anlamlı bir değişiklik olduğunu göstermektedir. Hastalığın kendisi kısa süreli izinlerin başlıca nedeni olmaya devam ederken, hayatta kalanlar tedavi ve iyileşmeden sonra kısa bir süre öncesine göre daha hızlı bir şekilde işe dönüyorlar.

Bu eğilimler, Unum tarafından kendi dahili verilerini kullanarak kaydedildi. Unum, önde gelen bir engellilik sigortası sağlayıcısıdır. Sekiz kadından biri yaşamları boyunca meme kanseri teşhisi alacak. Analiz, destekleyici işverenlerin, erken teşhis ve tıbbi tedavi ilerlemelerinde olduğu gibi, bu kadınlar için iyileşme süresi ve deneyiminde anlamlı bir fark yarattığını gösterdi.

Destekleyici işyerleri, meme kanseri maluliyet sigortası taleplerinin ardından bir normallik duygusu sağlar.

Unum kıdemli izin ve sakatlık danışmanı Mandy Stogner, “Çalışmak, genellikle bir belirsizlik döneminde meme kanseri olan çalışanlara bir normallik duygusu ve destek sağlar” dedi. “İşverenlerin teşhis, tedavi ve işe dönüş sırasındaki rolü bu yüzden çok önemlidir.”

Yakın tarihli bir Unum haber bültenine göre, işverenlerin bir kanser teşhisi sonrasında çalışanlara daha iyi destek sağlamak için kullanabileceği sekiz yol var. Bunun çalışanlar için son derece belirsiz ve zorlu bir zaman olabileceğine dair bir sır yoktur. Tedaviler boyunca ve sonrasında, zayıflamış bir bağışıklık sistemi, odaklanma mücadelesi ve kronik yorgunluk gibi bir dizi yan etki yaşayabilirler. Ayrıca, bir çalışanın ihtiyaçları tedavi süreci boyunca ve sonrasında değişebilir.

Sonuç olarak Unum, işverenlerin aşağıdaki yollarla sürekli destek sağlamasını önerir:

  1. Hızlı yanıt ve çalışan kaynakları sunma
  2. Çalışanın fiziksel sınırlarını ve bireyin rolünün nasıl etkileneceğini anlamak
  3. Açıkça tanımlanmış iş görevleri
  4. Program esnekliğine izin verme veya iş yükünü azaltma
  5. Uzun süre ayakta durma veya oturma sürelerini azaltmak için iş istasyonlarını değiştirmek
  6. Yorgunlukla mücadele için yeni molalar ekleme
  7. Düzenli iletişimi teşvik etmek
  8. Performans geri bildirimi ve koçluk sunma

Ekim, Meme Kanseri Farkındalık ayıdır. Bu yıl, pandemi zorluklarının devam etmesiyle birlikte, kanser hastaları için riskler kadar zorluklar da özellikle yüksektir. Anlayışlı, esnek ve destekleyici bir iş yeri meme kanseri engelliliğini azaltabilir Meme Kanseri Engellilik Sigortası - pembe kurdeleBir çalışanın tedavi deneyimini ve iyileşme süresini iyileştirirken sigorta talebinin süresini uzatır.

Hayatta kalanlar, daha önce kaydedilenden çok daha kısa sürede işe geri dönüyorlar.

Meme kanseri maluliyet sigortasına ilişkin talepler, on yıldan fazla bir süredir bu tür bir kapsamın en önemli nedeni olmuştur. Ancak, bu iddiaların uzunluğu giderek kısalıyor.

Aslında, hayatta kalanlar işten izin sürelerini ortalama yaklaşık iki hafta kısalttı.

2019 yılında, kısa vadeli bir meme kanseri maluliyet sigortası talebinin ortalama uzunluğu 64 gündü. 2010 yılında bu rakam 78 gündü. Bu, engellilik iddialarının bu önde gelen nedeni ile alınan izin miktarına ilişkin eğilimlerde anlamlı bir değişiklik olduğunu göstermektedir. Hastalığın kendisi kısa süreli izinlerin başlıca nedeni olmaya devam ederken, hayatta kalanlar tedavi ve iyileşmeden sonra kısa bir süre öncesine göre daha hızlı bir şekilde işe dönüyorlar.

Bu eğilimler, Unum tarafından kendi dahili verilerini kullanarak kaydedildi. Unum, önde gelen bir engellilik sigortası sağlayıcısıdır. Sekiz kadından biri yaşamları boyunca meme kanseri teşhisi alacak. Analiz, destekleyici işverenlerin, erken teşhis ve tıbbi tedavi ilerlemelerinde olduğu gibi, bu kadınlar için iyileşme süresi ve deneyiminde anlamlı bir fark yarattığını gösterdi.

Destekleyici işyerleri, meme kanseri maluliyet sigortası taleplerinin ardından bir normallik duygusu sağlar.

Unum kıdemli izin ve sakatlık danışmanı Mandy Stogner, “Çalışmak, genellikle bir belirsizlik döneminde meme kanseri olan çalışanlara bir normallik duygusu ve destek sağlar” dedi. “İşverenlerin teşhis, tedavi ve işe dönüş sırasındaki rolü bu yüzden çok önemlidir.”

Yakın tarihli bir Unum haber bültenine göre, işverenlerin bir kanser teşhisi sonrasında çalışanlara daha iyi destek sağlamak için kullanabileceği sekiz yol var. Bunun çalışanlar için son derece belirsiz ve zorlu bir zaman olabileceğine dair bir sır yoktur. Tedaviler boyunca ve sonrasında, zayıflamış bir bağışıklık sistemi, odaklanma mücadelesi ve kronik yorgunluk gibi bir dizi yan etki yaşayabilirler. Ayrıca, bir çalışanın ihtiyaçları tedavi süreci boyunca ve sonrasında değişebilir.

Sonuç olarak Unum, işverenlerin aşağıdaki yollarla sürekli destek sağlamasını önerir:

  1. Hızlı yanıt ve çalışan kaynakları sunma
  2. Çalışanın fiziksel sınırlarını ve bireyin rolünün nasıl etkileneceğini anlamak
  3. Açıkça tanımlanmış iş görevleri
  4. Program esnekliğine izin verme veya iş yükünü azaltma
  5. Uzun süre ayakta durma veya oturma sürelerini azaltmak için iş istasyonlarını değiştirmek
  6. Yorgunlukla mücadele için yeni molalar ekleme
  7. Düzenli iletişimi teşvik etmek
  8. Performans geri bildirimi ve koçluk sunma

Ekim, Meme Kanseri Farkındalık ayıdır. Bu yıl, pandemi zorluklarının devam etmesiyle birlikte, kanser hastaları için riskler kadar zorluklar da özellikle yüksektir. Anlayışlı, esnek ve destekleyici bir iş yeri meme kanseri engelliliğini azaltabilir Meme Kanseri Engellilik Sigortası - pembe kurdeleBir çalışanın tedavi deneyimini ve iyileşme süresini iyileştirirken sigorta talebinin süresini uzatır.

Etiketler :
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER