Blog Haber

6 çalışandan biri sağlık planı için işinde kalıyor

6 çalışandan biri sağlık planı için işinde kalıyor
Bu haber 17 Eylül 2021 - 23:16 'de eklendi ve 6 views kez görüntülendi.

Bir West Health ve Gallup araştırması, insanların kendilerini kapsayan işverenlere bağlı kaldıklarını gösterdi.

West Health ve Gallup, yakın zamanda, çalışanların yüzde 16’sının sağlık planlarını sürdürmek için işlerinde kaldığını buldukları bir araştırmanın sonuçlarını yayınladılar.

Sigorta haklarını kaybetme korkusu, insanları ayrılmak istedikleri pozisyonlara kilitliyor.

Sağlık planı çalışmasının bulguları, “Yaklaşık 158 milyon insan veya ABD yetişkin nüfusunun yarısından fazlası, kendi işverenleri veya bir hane üyesinin işvereni aracılığıyla sağlık sigortası alıyor” dedi.

Sağlık planlarını sürdürmek için işlerinde kalan insanların yüzde on altısı başka bir yerde iş bulmaya çalışmakta tereddüt ediyor. Bunun nedeni, faydalarının sadece kendilerini değil, ailelerini de kapsamasıdır.

Araştırma ayrıca, kapsama alanını kaybetme korkusunun en çok Siyah Amerikalılar arasında belirgin olduğunu buldu. Bunların yüzde 21’i mevcut işlerinde sigorta haklarını kaybedebileceklerinden korktuklarını söyledi. Hispanik işçiler arasında bu rakam yüzde 16 ve beyaz işçilerin yaklaşık yüzde 14’ü aynı şekilde düşünüyor.

Sağlık planı - rapor - sağlık

Daha düşük ücretli işlerde çalışan Amerikalıların, bir sağlık planını kaybetme korkusundan kurtulma şansı daha yüksektir.

Yılda 48.000 dolardan az kazanan işçilerin, başka türlü ayrılsalar bile, sigorta yardımlarını sürdürmek için işlerinde kalma olasılıkları yüzde 28 daha yüksek. Yılda 120.000 ila 180.000 dolar arasında ücret alan işçiler arasında bu rakam yüzde 10’a düşüyor.

Bu veriler, hem Amerikan iş piyasası hem de sağlık sigortası sektörü ile ilgili göz ardı edilemeyecek bazı önemli eğilimleri ortaya koymaktadır. Birincisi, kapsamın hem işçi çekmek hem de işçi tutmak için önemli bir fayda olmasıdır. Bu kapsamın sağlanması, yeteneklerin çekilmesine ve çalışan devir hızının azaltılmasına yardımcı olabilir.

Bir diğeri, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki sağlık durumunun, insanların artık istemedikleri işlerde kaldıkları ve kendilerinin ve ailelerinin ihtiyaç duyduğu tıbbi güvenceye sahip olamayacakları korkusuyla kariyer gelişimlerini engelleyebilecek bir düzeyde kalmasıdır. . Uygun Bakım Yasası, daha önce sigortası olmayan milyonlarca Amerikalıyı kapsıyor olsa da, işverenler tarafından sağlanan sağlık planları hala çok değerli ve hala yaygın olarak sigortayı almanın daha çekici bir yolu olarak görülüyor.

Bir West Health ve Gallup araştırması, insanların kendilerini kapsayan işverenlere bağlı kaldıklarını gösterdi.

West Health ve Gallup, yakın zamanda, çalışanların yüzde 16’sının sağlık planlarını sürdürmek için işlerinde kaldığını buldukları bir araştırmanın sonuçlarını yayınladılar.

Sigorta haklarını kaybetme korkusu, insanları ayrılmak istedikleri pozisyonlara kilitliyor.

Sağlık planı çalışmasının bulguları, “Yaklaşık 158 milyon insan veya ABD yetişkin nüfusunun yarısından fazlası, kendi işverenleri veya bir hane üyesinin işvereni aracılığıyla sağlık sigortası alıyor” dedi.

Sağlık planlarını sürdürmek için işlerinde kalan insanların yüzde on altısı başka bir yerde iş bulmaya çalışmakta tereddüt ediyor. Bunun nedeni, faydalarının sadece kendilerini değil, ailelerini de kapsamasıdır.

Araştırma ayrıca, kapsama alanını kaybetme korkusunun en çok Siyah Amerikalılar arasında belirgin olduğunu buldu. Bunların yüzde 21’i mevcut işlerinde sigorta haklarını kaybedebileceklerinden korktuklarını söyledi. Hispanik işçiler arasında bu rakam yüzde 16 ve beyaz işçilerin yaklaşık yüzde 14’ü aynı şekilde düşünüyor.

Sağlık planı - rapor - sağlık

Daha düşük ücretli işlerde çalışan Amerikalıların, bir sağlık planını kaybetme korkusundan kurtulma şansı daha yüksektir.

Yılda 48.000 dolardan az kazanan işçilerin, başka türlü ayrılsalar bile, sigorta yardımlarını sürdürmek için işlerinde kalma olasılıkları yüzde 28 daha yüksek. Yılda 120.000 ila 180.000 dolar arasında ücret alan işçiler arasında bu rakam yüzde 10’a düşüyor.

Bu veriler, hem Amerikan iş piyasası hem de sağlık sigortası sektörü ile ilgili göz ardı edilemeyecek bazı önemli eğilimleri ortaya koymaktadır. Birincisi, kapsamın hem işçi çekmek hem de işçi tutmak için önemli bir fayda olmasıdır. Bu kapsamın sağlanması, yeteneklerin çekilmesine ve çalışan devir hızının azaltılmasına yardımcı olabilir.

Bir diğeri, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki sağlık durumunun, insanların artık istemedikleri işlerde kaldıkları ve kendilerinin ve ailelerinin ihtiyaç duyduğu tıbbi güvenceye sahip olamayacakları korkusuyla kariyer gelişimlerini engelleyebilecek bir düzeyde kalmasıdır. . Uygun Bakım Yasası, daha önce sigortası olmayan milyonlarca Amerikalıyı kapsıyor olsa da, işverenler tarafından sağlanan sağlık planları hala çok değerli ve hala yaygın olarak sigortayı almanın daha çekici bir yolu olarak görülüyor.

Etiketler :
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER